???? 4月15日下午，我院第五屆第四次職工代表大會暨第七屆第四次工會會員大表大會在學術報告廳舉行。本次會議應到正式代表177人，實到正式代表140人，審議并通過了第七屆第四次職代會大會主席團成員及會議議程。

??? 會議中，院長陳震宏做《醫院工作報告》，院黨委書記徐天才作《醫院職工獎懲辦法》第七次修訂的說明、副院長王巨宏作《醫院財務工作報告》、財務處長沈紅作《醫院績效工資分配方案實施細則》第三次修訂的說明、人事處長汪英俊作《醫院晉升高級職稱推薦辦法（修改稿）》的說明、工會主席周見作《醫院工會工作報告》、經審委主任徐琴作《醫院工會經費審查工作報告》、工會委員胡澤富作《醫院提案工作報告》。

??? 院長陳震宏做《醫院工作報告》

??? 院黨委書記徐天才作《醫院職工獎懲辦法》第七次修訂的說明

??? 副院長王巨宏作《醫院財務工作報告》

??? 陳震宏院長在題為“不忘初心，砥礪前行，共謀改革發展新篇章”的醫院工作報告中指出，在過去的2016年，我院在市委、市政府及上級衛生行政主管部門的正確領導下，深入貫徹實施科學發展觀戰略，緊跟醫藥衛生體制改革步伐，不斷加快人才培養和科研創新，積極發展特色?？?，提升優勢學科知名度與競爭力，擴大國內外學術交流，增強技術水平和服務能力，打造醫院“家文化”，服務員工、服務患者、服務社會，圓滿完成“十三五”開局之年的各項任務。同時對醫院2017年的工作提出了主要思路和發展目標。

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??? 與會期間，門診片、內科片、外科片、后勤片、行政片等五個小組的代表滿懷使命感和責任感，以分組討論的形式，圍繞以上的報告內容展開了熱烈的討論。面對醫院的新一輪發展，代表們進行了努力思索和認真討論，圍繞醫療服務方面、制度管理方面、環境設施方面、后勤保障等方面提出了許多切合實際、有利于醫院發展的意見和建議，圓滿完成各項議程。

??? 陳院長強調，要認真學習，深入領會會議精神，把思想和行動統一到醫院發展目標上來。二要轉變理念，強化執行，確保各項目標任務順利完成。隨著醫改的深入，醫院發展還面臨許多困難和問題，但必須有清醒的認識，克服各種困難和挑戰，繼續以主人翁的姿態，滿腔熱情地投入工作之中。三要多措并舉，狠抓落實，注重安全管理。最后陳院長以美國管理專家史蒂芬·科維倡導的七個習慣：積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、協作增效和不斷更新與全院職工共勉。

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