??? 2月24、25日，我院第四屆第四次職工代表大會暨第六屆第四次工會會員代表大會在學術報告廳隆重舉行。院長徐周佳、黨委書記徐天才、黨委副書記、工會主席蔣一鳴，副院長毛力非、吳善水、周見及主席團成員在主席臺就坐。徐周佳院長作了《醫院工作報告》，徐天才書記作了《關于創建全國文明單位工作規劃》的報告，醫院工會副主席柳錫松作了《醫院工會工作報告》，副院長毛力非作了《醫院財務工作報告》，經審委主任沈紅作了《醫院工會經費審查工作報告》，工會委員胡澤富作了《提案工作報告》。

　　24日下午2點，會議在雄壯的國歌聲中拉開了帷幕。黨委副書記、工會主席蔣一鳴致開幕詞，代表大會主席團對出席此次“兩會”的代表表示熱烈的歡迎。蔣副書記指出，“兩會”是全院職工參與民主管理，推進民主建設的一次重要載體。希望各位代表認真討論，不辜負全院職工的重托，以高度的責任感，充分行使代表的權利，為醫院的發展積極建言獻策，最后，祝本次“兩會”圓滿成功。

??? 徐周佳院長在報告中對醫院2011年的工作做了回顧。2011年是“十二五”規劃的開局之年，是深化醫藥衛生體制改革的關鍵一年。一年來，醫院在市委、市政府以及上級衛生行政主管部門的正確領導下，以黨的十七大和十七屆六中全會精神為指導，牢固樹立科學發展觀，著力推進醫改新政，借創建“三甲”之東風，進一步提高技術水平和服務質量，打造服務品牌，增強核心競爭能力和發展能力，以提高社會效益和運營效益為目的，深化優質服務，強化醫院文化建設，確保醫療安全，圓滿完成了各項工作任務。

　　2011年醫院門急診診療總人次達到782,539人次，比去年同期增長10.32%；出院總人次28,254人次，比去年同期增長10.63%；實際占用床日360,138床日，比去年同期增長14.71%；手術14,867臺次，比去年同期增長19.19%；平均住院日12.17天，比去年同期減少2.09%；病床周轉次31.22次，比去年同期增長0.17次。

??? 徐院長在報告里指出，2012年醫院要牢牢把握各種有利條件和發展機遇，克服各種困難和挑戰，開好局，起好步，借“三甲”東風，繼續高舉中國特色的社會主義偉大旗幟，以堅持科學發展觀為統領，以“創先爭優”活動為抓手，以“五個堅持”為指導，深入貫徹“十二五”規劃，進一步提高服務質量，提升醫院品牌，全面落實醫院年度各項工作任務，著力推進醫改新政；以醫院發展作為第一要務，夯實基礎，強化內涵，以新思路、新觀念、新舉措增強核心競爭能力和發展能力，開創醫院發展的新篇章。

　　2012年預期醫院門急診總量864,800人次，出院31,000人次，手術16,400臺次，平均住院天數11.7天，病床使用率109%，病床周轉次數33次，業務總量5.8億元，藥品占比低于45%，四類手術占比25%以上，綜合滿意度95%以上。

　　報告里還明確了2012 年7件主要的抓手性工作：一、著手創建“全國文明單位”；二、縮短平均住院天數；三、加強門急診工作；四、開展創建“零糾紛崗位”、“零糾紛科室”工作；五、制定和實施主要管理部門定期下病區巡訪制度；六、加快市中心醫院項目建設進度；七、加強院工會員工權利維護工作。

　　徐天才書記在《關于創建全國文明單位工作規劃》的報告里指出，我院于1987年6月被授予浙江省文明單位。隨著醫院的快速發展，醫院已成為浙西地區唯一的一家三級甲等綜合性醫院，醫院的規模、醫療技術水平和醫院的管理已經達到了較高水準。創建全國文明單位，規范醫院管理，提升醫院服務水平，促進醫院繼續保持快速發展是醫院發展的必然要求。經院黨委研究，決定在全院開展創建全國文明單位的活動。通過創建活動，推進醫院事業快速健康發展，把醫院建成為“管理好、服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”的三級甲等綜合性醫院，使醫院綜合實力向全省同級醫院中游水平靠攏，使醫院規模不斷壯大，管理水平不斷提高，隊伍素質不斷提升，服務水準不斷優化，服務總量不斷增加，學科技術不斷進步，醫院文化不斷深入，行風建設不斷加強，硬件設施不斷精良，內部環境不斷改善，社會美譽不斷上升。緊緊圍繞中央文明委制定的全國文明單位評選標準和醫院創建目標，結合醫院的日常工作，實施管理提升、素質提升、服務提升、質量提升、后勤保障提升五大工程。確保在醫院十二五規劃期內，力爭在2013年以前把醫院創建成為全國文明單位。

??? 25日上午，各代表團分組討論和審議大會各項報告。分組討論會上，各代表團緊緊圍繞《醫院工作報告》，《關于創建全國文明單位工作規劃》報告等，進行了熱烈和深入的討論。代表們紛紛踴躍發言，對醫療、科研、教學、醫院管理、基本建設、后勤服務等方面獻計獻策，暢談發展規劃與設想，提出了許多寶貴的建議和意見。

??? 25日下午，南保云、邵微穎、曹敏、徐禮鋒、徐琴分別代表行政片、內科片、外科片、門診片、后勤片代表團對討論情況作了大會發言，徐周佳院長作總結講話。

　　徐院長指出，本次職代會代表反映的問題全面、系統，提出的意見、建議務實、充分，既立足于科室崗位的現實，又有一定的前瞻性，特別是有關西區院區建設，人才隊伍儲備培養，在職人員素質的提高等方面的發言大多著眼于醫院今后的發展，充分體現了代表們的主人翁責任感、參與醫院發展的熱情和有內在的動力，對于代表們提出的寶貴意見和建議，會后院工會認真地把這些提案整理分類，交給醫院行政，醫院行政召開專題會議進行交辦。千方百計創造條件，將合理化的意見、批評認真的給予落實。

??? 最后，大會圓滿地完成了各項議程，全體代表起立齊唱國歌，我院第四屆第四次職工代表大會暨第六屆第四次工會會員代表大會勝利閉幕。

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??????????????????????????????????????????????喜迎代表簽到

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?????????????????????????????????????????????主會場

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???????????????????????????????????????徐周佳院長作《醫院工作報告》

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?????????????????????? 徐天才書記作《關于創建全國文明單位工作規劃》報告

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????????????????????????????????????分組討論審議兩會報告

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?????????????????????????????????????展望未來，開心一笑

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?????????????????????????????????????????仔細聆聽發言

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???????????????????????????????????????舉手通過各個報告

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???????????????????????????????????????全體起立唱《國歌》

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