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至今年6月6日止，我院90名中層干部分7批赴浙醫一院進行為期3個月的輪訓工作已圓滿落幕。

走近浙一、感受浙一、學習浙一。浙醫一院在醫療、教學、科研、管理等方面的強大優勢和先進理念，使我院的干部耳目一新，受益匪淺。通過在浙醫一院的輪訓，我們看到了其中的差距，雖然我們兩家醫院所處的位置、發展水平不同，但他們先進的管理理念，對技術精益求精的精神，對每一位病人認真負責的態度，是我們學習的好榜樣，也是我們今后發展的方向。

輪訓期間，我院參加輪訓的干部遵守學習紀律、團結協作、勤學好問的良好精神風貌，得到了浙醫一院各位老師的高度好評。相互之間已經建立了深厚的友誼。每位干部都珍惜這次機會，如饑似渴的學習新知識新技術，在管理水平、技術水平上都有所收獲和提高。每位參加輪訓的干部的輪訓收獲均以日記形式刊登在醫院網站上，“浙一文化（管理）之我見”為主題的考察心得報告也正在匯總中，通過輪訓引進的適宜技術和適宜科研項目正在論證實施中。

如此大規模的中層干部外出輪訓在我院尚屬首次。我院正處在創建三級甲等醫院的關鍵時期，此次輪訓對培養高水平的醫務人員和具有實踐能力、創新精神、奉獻精神的高素質醫學人才、管理團隊具有重要的意義。我院中層干部通過輪訓后開闊了眼界、拓寬了管理思路，提高了管理認識、提升了管理素質，他們會博采眾長，融會貫通，更好的把科室管理建設好，從而真正促進醫院的可持續性發展。