2009年11月4日，醫院在學術報告廳召開院周會，主要內容是：布置醫院中層干部換屆和競聘上崗工作及甲流防控工作。會議由黨委書記、院長徐周佳主持。

會上，徐院長首先布置醫院中層干部換屆和競聘上崗工作。并結合《衢州市人民醫院2009年行政管理部門中層干部競聘上崗實施細則》和《衢州市人民醫院2009年中層干部競聘上崗實施方案》文件精神作了動員講話。

徐院長說，新一輪中層干部換屆和競聘上崗工作原則主要有三條：一、要適應醫院現代化管理要求，能滿足醫院所設崗位功能的需求；二、要適應?？平ㄔO、事業發展需要；三、要適應人才培養、團隊建設需求。

徐院長說，本輪中層干部換屆及競聘上崗工作的合法性依據是：第一，醫院所公布的中層干部換屆和競聘方案已經市衛生局黨委原則同意；第二，本屆中層干部換屆和競聘上崗所設置的主要條件延續了歷屆競聘條件設置、競聘政策基本精神，保持了政策的穩定性。他說，本輪競聘上崗工作時間安排從11月4日起至1月30日結束，12月15日前完成管理部門領導崗位的換屆工作，次年1月30日前完成醫療、護理、醫技等全部中層干部的換屆任務。徐院長要求現任管理干部在競聘工作進行的過程中要加強科室管理，認真盡到崗位責任，尤其要加強醫療質量、醫療安全工作，不能懈怠，不能失職。

徐院長還對即將卸任的中層干部安置工作的總體原則作了通報。

隨后,徐院長對我院下一步甲型H1N1流感防控工作進行了部署。

徐院長通報了當前我省甲型H1N1流感疫情。他說,當前甲型H1N1流感疫情呈持續快速增長的趨勢，預計今冬明春，隨著疫情在社區、家庭播散，老年人、重癥病人的發病比例會逐漸上升，疫情防控形勢十分嚴峻。徐院長按照省衛生廳最新要求,對醫院下一步防控工作提出了明確要求：

一、設備、醫務、護理部門負責應急病房包括負壓病房、重癥甲流病房監護病房按要求配置必須的治療、搶救設備，以應對甲型H1N1流感病人的診治及危重病人的應急搶救工作。

二、醫務、護理部門把應急隊伍建設好。醫院要安排好三級梯隊式的應急診療隊伍，應對可能出現的甲型H1N1流感病人的大規模暴發流行。第一梯隊為感染科、呼吸內科、小兒科，包括重癥監護的醫護人員；第二梯隊為大內科系統的醫護人員；第三梯隊是大外科系統和其他崗位的醫護人員，確保防控應急工作的開展。

三、各科室要一如既往地重視甲流病人的篩查和救治工作。對流感樣發熱病人要把好收治關,對符合收治入院標準的發熱病人要做好健康宣教,相對隔離。收住重癥監護中心的重癥病人如有類似流感樣癥狀和接觸史的必須采樣送檢。要提高救治水平,要按照省廳的要求最大限底地減少重癥病人和死亡病人。醫護人員要做好防護工作，杜絕甲流通過院內感染暴發流行以及在醫護人員當中暴發流行。

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