“人才是重中之重！”“人才是關鍵！”“人才是一家未來醫院的核心競爭力！”……11月23日，溫州醫科大學附屬衢州醫院戰略發展院士專家咨詢會上，中國科學院院士黃荷鳳、中國工程院院士李校堃、加拿大健康科學院院士宋偉宏等一批醫學界大咖齊聚一堂，為衢州大健康事業把脈、為溫州醫科大學附屬衢州醫院的發展出謀劃策，提到了一個共同的話題：人才！在與會者中引起強烈共鳴。

高大上的硬件需要高大上的人才匹配?！昂推侥甏】底钪匾??！秉S荷鳳院士在發言中說?？傉嫉孛娣e208.75畝、總建筑面積35.78萬平方米、總投資約28.97億元、規劃配置床位2000張，如此大手筆的民生項目，在四省邊際首屈一指。如何讓現有的硬件資源效益最大化，高站位、高起點、高標準推進“健康衢州”建設，人才匹配是其中最現實的焦點問題。

合作引才，為衢州醫療高端人才短缺破題。此次開展校地合作共建溫州醫科大學附屬衢州醫院，是打造四省邊際教育醫療“橋頭堡”的一項戰略舉措，是衢州衛生健康事業發展史上的一件大事、喜事、盛事，更是對人民群眾向往健康生活和高水平醫療服務的有力回應。借助溫州醫科大學的人才優勢、技術優勢、管理優勢、品牌優勢，與衢州實現珠聯璧合、強強聯合，未來可期?！敖杳t創名科、名院”“一個學科帶頭人帶動一個特色?？?，幾個特色?？茙右患椅磥磲t院”“以政策為引領，把人才留下，把團隊留下”……真知灼見，給人啟發。

市委七屆八次全會提出打造七個“橋頭堡”，提出以吸引青年和人才為核心的人口集聚目標，此次與溫州醫科大學的合作可謂是濃墨重彩、氣度非凡的開筆。相信這一筆一定能給衢州帶來一幅充滿希望的未來畫卷。