為進一步加強中層管理干部隊伍建設，強化中層骨干的管理意識和責任意識，打造一支高素質的管理隊伍。1月17日至18日，我院在學術報告廳舉行了2021年度中層干部述職會。院領導、臨床醫技科室主任、護士長、行政科室負責人共200余人參加會議。葉金林院長主持會議。

會上，來自醫院職能部門、臨床醫技科室的89位中層干部通過PPT，以圖文并茂的形式就一年來的履職情況進行總結匯報。闡述崗位職責，總結工作亮點，匯報考核指標完成情況，通過詳實的數據與生動的案例全面回顧一年來的成績，剖析存在的問題與不足，并展望2022年的工作目標與思路。

陳成水書記高度評價了此次中層干部述職匯報會，對各科室一年來的辛勤付出表示感謝。他指出，中層是醫院發展的潛力，中層干部述職會為科室間的相互交流提供了新平臺，為推動醫院新一年的工作具有重要意義。

他指出，創新是推動醫院發展的動力，中層干部要勇于克服困難，積極謀劃學科建設、人才培養，多維度思考，打造科室文化，推動醫教研協同發展，為醫院高質量發展和服務百姓做出更大貢獻。