為牢牢把握醫院發展的戰略機遇期，進一步增強中層干部緊迫感、責任感和使命感，激發創優爭先、干事創業的工作熱情，切實謀劃和推動工作落實。7月23日至24日，衢州市人民醫院（溫州醫科大學附屬衢州醫院）舉行了2024年度中層干部“比學趕超 爭先進位”述職活動，院領導、醫院中層正副職近200人參加會議?；顒佑稍洪L葉金林主持。

會上，各管理部門、臨床醫技科室的79位負責人圍繞科室高質量發展、醫療水平提升、服務能力改善等方面，生動詳實地展示了上半年工作成效、特色亮點和創新舉措。

執行院長紀偉平通報了醫院2024年中期工作，針對全院上半年整體情況、工作亮點難點作了分析。他強調，下半年各科室在抓好醫療工作的同時，也要積極推進科研創新，以創新驅動點燃醫院發展新引擎。

院長葉金林表示，各科室上半年成績可圈可點，下半年要再接再厲，一是要錨定目標、攻堅克難，共同吹響下半年趕超的“沖鋒號”；二是要創新引領、合作共贏，跟上新發展時代節奏，擘畫醫院高質量發展新篇章。

黨委書記陳成水對各科室的工作給予充分肯定，對下一步工作提出了幾點希望，一是要做好總結提煉經驗、交出優異答卷；二是要優化管理思路，提升工作效能；三是要拉高目標定位、聚力創新突破，以更精湛技術、周到服務、科學管理，全力打造省際邊界醫療高地，辦好讓人民群眾滿意的醫院。